5D Training & Coaching

Methodology

Building Organizational Capability Through Practical Learning

Trong hơn 10 năm đồng hành cùng doanh nghiệp, Apex Global luôn trung thành với phương pháp 5D độc đáo của mình nhằm giúp tổ chức:

check_circle

Phát triển năng lực đội ngũ

check_circle

Tăng hiệu quả vận hành

check_circle

Nâng cao khả năng thích nghi

check_circle

Thúc đẩy chuyển đổi

Chúng tôi không xem đào tạo là hoạt động truyền đạt kiến thức đơn thuần.

Chúng tôi xem đó là quá trình: thay đổi năng lực vận hành của tổ chức thông qua trải nghiệm học tập thực chiến.

Apex Global 5D Methodology
10+ Years Experience
Practical Learning
model_training

KẾT QUẢ ĐƯỢC KIỂM CHỨNG

10+ năm triển khai đào tạo & huấn luyện doanh nghiệp

Chỉ số đánh giá học viên

HƠN 5.000+ NHÂN SỰ CẤP CAO ĐÃ THAM GIA

analytics
XUẤT SẮC 35%
RẤT TỐT 45%
TỐT 19.5%
TRUNG BÌNH 0.5%

Các chương trình của Apex Global được triển khai cho:

Ngân hàng Tài chính Công nghệ Bán lẻ Sản xuất Tập đoàn lớn & chuyển đổi số

CHỈ SỐ ĐO LƯỜNG SỰ HÀI LÒNG

NPS Score

9/10 EXCEPTIONAL

TRIẾT LÝ ĐÀO TẠO CỦA APEX GLOBAL

cancel

Không đào tạo đại trà

cancel

Không áp dụng công thức có sẵn

cancel

Không tập trung vào lý thuyết thuần túy

Apex Global lựa chọn cách tiếp cận:

analytics

Hiểu sâu bối cảnh vận hành thực tế

track_changes

Đồng hành cùng mục tiêu chiến lược doanh nghiệp

architecture

Thiết kế giải pháp “may đo” phù hợp với bối cảnh vận hành, năng lực tổ chức và mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp

groups

Workshop dựa trên tình huống thật

psychology

Coaching gắn với bài toán thực tế

hub

Tăng cường tương tác và cộng tác

flaky

Đo lường hiệu quả học tập nghiêm túc

Apex Global Corporate Training Philosophy

THE APEX WAY

Phong cách triển khai đặc trưng của Apex Global

domain
Business Context First

Mọi chương trình đều bắt đầu từ:

  • Bối cảnh doanh nghiệp
  • Mục tiêu chiến lược
  • Thách thức vận hành thực tế

Chúng tôi không thiết kế chương trình theo “khóa học chuẩn”.

forum
Facilitation Over Lecturing

Giảng viên đóng vai trò:

  • Facilitator
  • Coach
  • Người dẫn dắt thảo luận

Thay vì chỉ giảng dạy một chiều.

groups
Learning Through Collaboration

Người học học thông qua:

  • Workshop
  • Trao đổi nhóm
  • Phản biện
  • Đồng kiến tạo giải pháp
construction
Practical Before Theoretical

Ưu tiên:

  • Tính ứng dụng
  • Tính thực hành
  • Khả năng triển khai thực tế

Trước lý thuyết học thuật.

MÔ HÌNH 5D TRAINING METHODOLOGY

01 DEFINE
02 DESIGN
03 DIALOGUE
04 DELIVERY
05 DEBRIEF
01

DEFINE Defining Training Needs

"Hiểu đúng trước khi đào tạo"

Apex Global tập trung xác định:

  • Bối cảnh vận hành doanh nghiệp
  • Khoảng cách năng lực đội ngũ
  • Các vấn đề thực tế đang tồn tại
  • Mục tiêu chiến lược cần đạt được

Kết quả

Xác định đúng nhu cầu, Tránh đào tạo dàn trải, Tập trung vào tác động thực tế.

search
architecture
02

DESIGN Design & Development

"Thiết kế giải pháp phù hợp với từng tổ chức"

Chúng tôi xây dựng:

  • Learning journey phù hợp
  • Workshop theo bối cảnh doanh nghiệp
  • Case study thực tế
  • Coaching activities
  • Kịch bản học tập linh hoạt

Mục tiêu

Dễ tiếp thu, Dễ áp dụng, Tăng khả năng chuyển đổi năng lực.

03

DIALOGUE Dialogue & Alignment

"Đồng bộ mục tiêu và tạo kết nối"

Apex Global tạo môi trường:

Cởi mở Tương tác cao Khuyến khích phản biện Khuyến khích chia sẻ kinh nghiệm thực tế

Đây là giai đoạn giúp:

  • Kết nối mục tiêu học tập với mục tiêu kinh doanh
  • Chuyển lớp học thành môi trường đồng kiến tạo tri thức
groups
school
04

DELIVERY Delivery & Implementation

"Học thông qua trải nghiệm thực tế"

Phong cách triển khai đặc trưng:

  • Workshop-driven learning
  • Coaching-led facilitation
  • Learning by doing
  • Team collaboration

Học viên:

  • Làm việc nhóm liên tục
  • Thực hành trên giấy, sticky note, canvas
  • Phân tích tình huống thực tế
  • Trình bày và phản biện trực tiếp

Không khí lớp học được thiết kế theo hướng: Năng động, Cởi mở, Gắn kết, Chủ động chia sẻ.

05

DEBRIEF Debriefing & Recommendations

"Đo lường và cải tiến liên tục"

Sau chương trình, Apex Global thực hiện:

  • Tổng hợp feedback chi tiết
  • Đánh giá mức độ tiếp thu
  • Đánh giá mức độ hài lòng
  • Đề xuất cải tiến
  • Khuyến nghị hành động tiếp theo

Chúng tôi xem: Đo lường hiệu quả đào tạo là một phần bắt buộc của kiểm soát chất lượng dịch vụ chuyên nghiệp.

analytics

“Chúng tôi không đào tạo để hoàn thành chương trình. Chúng tôi đào tạo để giúp đội ngũ doanh nghiệp vận hành tốt hơn.”

TÁC ĐỘNG KINH DOANH

Giá trị thực tế tạo ra cho doanh nghiệp thông qua phương pháp tư vấn và đào tạo chiến lược.

groups

Tương tác & Cộng tác

Học viên tăng mức độ tương tác và cộng tác qua từng workshop, xóa nhòa rào cản phòng ban truyền thống.

analytics

Phân tích Thực tế

Các vấn đề thực tế được đưa trực tiếp vào lớp học để phân tích, biến lý thuyết thành giải pháp vận hành ngay lập tức.

forum

Phản biện Chủ động

Người học chủ động phản biện và chia sẻ các thách thức vận hành, tạo ra luồng tri thức đa chiều từ nội bộ.

transform

Môi trường Chuyển đổi

Không khí lớp học chuyển đổi từ “training session” sang “collaborative problem-solving environment”.

Case Study

Báo cáo thực tế: Agile Project Management Professional (HDBank)

check_circle

Học viên liên tục tham gia workshop với tỉ lệ chuyên cần tối đa.

check_circle

Tăng mức độ gắn kết qua từng ngày học dựa trên khảo sát thực tế.

check_circle

Chủ động đặt câu hỏi chuyên sâu và chia sẻ tình huống thực tế tại ngân hàng.

9/10
Net Promoter Score
>80%
Đánh giá "Rất tốt" & "Xuất sắc"
Executive Meeting
Client Sector
Banking & Finance
account_balance

HÌNH ẢNH TIÊU BIỂU CỦA LỚP HỌC

ĐỊNH VỊ CỦA APEX GLOBAL

Apex Global không đơn thuần là đơn vị đào tạo. Chúng tôi định vị mình là: “Đối tác đào tạo và huấn luyện hướng đến hiệu quả - Performance-driven Training & Coaching Partner”

Một đối tác đồng hành cùng doanh nghiệp trong:

  • Phát triển năng lực tổ chức
  • Nâng cao hiệu quả vận hành
  • Tăng khả năng thích nghi
  • Hỗ trợ chuyển đổi tổ chức thông qua học tập thực tiễn

Gửi thông tin liên hệ